DEVOCEAN

기업의 DX를 위해서는 구성원의 '역량'과 '일하는 방식의 변화'가 필요하여, SK케미칼에서는 DX를 위한 실무 역량 확보를 위해 현업 구성원을 위한 역량 체계를 구축/운영하고 있습니다.

2023년도에는 역량 Transition을 위해 '지식'과 '경험'을 포괄한 인증 체계를 도입하고 HR 제도와 연계하여 실행하고 있는데요, 이러한 실행 사례를 기반으로 사내 DX 교육 또는 역량 체계 설계를 고민하는 기업들에게 도움이 될 만한 경험을 공유하고자 합니다.

■ 발표자 소개

조효정 (SK케미칼)

S/W 개발로 시작해, 프로젝트 관리, IT 전략기획 업무를 담당하며 전자, 항공, 헬스케어, 화학 등 여러 산업에서 다양한 구성원과 고객을 경험해왔습니다.

현재는 SK케미칼에서 구성원의 DX 역량 개발과 변화 관리를 맡아, 시스템 개발보다 구성원의 변화가 어렵다는 것을 절실히 체감하고 있습니다.

우리 구성원들이 빠르게 변화하는 Digital 변화에 대응하며 미래의 경쟁력을 갖출 수 있도록 체계적이고 지속 가능한 DX 역량을 확보하고, 이것이 기업의 가치로 나타날 수 있도록 만드는 것이 저의 목표입니다.